Reklam

Üniversitesine Farklı Meslek Dallarından 32 İşçi Alımı

Anadolu Üniversitesine Farklı Dallardan 32 Personel Alım İlanı Yayınlandı.

Reklam

Üniversitesine Farklı Meslek Dallarından 32 Personel Alımı Üniversitesine Farklı Meslek Dallarından İŞKUR Üzerinden  Farklı Meslek Dallarından Anadolu Üniversitesine 32 Personel Alım İlanı Yayınlandı

 Üniversitesine Farklı Meslek Dallarından 32 Personel Alımı için Alınacak Branşlar 

1-Beden İşçisi

2-Boyacı

3-Bahçe Bakım Elemanı

4-Mobilya ve Dekorasyon İşçisi

5-Bahçe Bakım Elemanı(Park Bahçe ve Koruların Bakımı)

6-Mobilya ve Dekorasyon Montaj İşçisi

7-Elektrikçi (Genel) (Elektrik Pano Montaj İşçisi)

8-Kalorifer Ateşçisi (Katı ve Sıvı Yakıt)

9-Isıtma Ve Sıhhi Tesisatçı

10-Fotoğrafçı

11-Görüntü Ve Ses Sistemleri Teknisyeni

12-Bilgisayar Destekli Grafik Tasarım Operatörü

13-Grafik Tasarımcısı

1-) Beden İşçisi Hakkında Nitelikler    

Üniversitesine Farklı Meslek Dallarından 32 Personel Alımı

 

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

13. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.

14. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

Advertisement. Scroll to continue reading.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

15. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesi gereğince, işe göndermede öncelik hakkına sahip olmak işe yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmez.

16. Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

17. Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

18.  Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar Sözlü Sınava alınacaktır.

19. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri, sınav koşulları, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar ve diğer tüm şartlar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

20. Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

21. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.

22. Göreve başlamaya hak kazanan  adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

Reklam

23. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

*** TALEBE SADECE ESKİ HÜKÜMLÜ İŞ ARAYANLAR İLE TERÖRLE MÜCADELEDE MALUL SAYILMAYACAK ŞEKİLDE YARALANAN İŞÇİLERİN BAŞVURULARI KABUL EDİLECEKTİR.

*** İŞE ALINACAK KİŞİLER, İHTİYAÇ HALİNDE VARDİYALI ÇALIŞACAKTIR.

 

Öğrenim ve Kişisel Bilgiler
Öğrenim
En Az Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
En Fazla Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Cinsiyet Yaş
Kadın 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)

Advertisement. Scroll to continue reading.

 

2-Boyacı Hakkında Nitelikler   

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

Reklam

13. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.

14. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

15. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesi gereğince, işe göndermede öncelik hakkına sahip olmak işe yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmez.

16. Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

17. Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

18.  Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar Sözlü Sınava alınacaktır.

19. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri, sınav koşulları, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar ve diğer tüm şartlar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

20. Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

21. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.

22. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

23. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

*** TALEBE SADECE ESKİ HÜKÜMLÜ İŞ ARAYANLAR İLE TERÖRLE MÜCADELEDE MALUL SAYILMAYACAK ŞEKİLDE YARALANAN İŞÇİLERİN BAŞVURULARI KABUL EDİLECEKTİR.

*** İŞE ALINACAK KİŞİLER, İHTİYAÇ HALİNDE VARDİYALI ÇALIŞACAKTIR.

ÖNEMLİ: İŞE ALINACAK İŞÇİLERDEN, İNŞAAT BOYACISI OLARAK EN AZ 1 YIL ÇALIŞTIKLARINI GÖSTERİR SGK HİZMET DÖKÜMÜ VEYA MESLEKİ TECRÜBESİNİ GÖSTERİR BELGEYİ İBRAZ ETMESİ İSTENMEKTEDİR

Öğrenim ve Kişisel Bilgiler
Öğrenim
En Az Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
En Fazla Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Cinsiyet Yaş
Kadın 18- -40 (28.01.2004 – 24.01.1982 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek 18- -40 (28.01.2004 – 24.01.1982 tarihleri arasında doğan kişiler)

3-Bahçe Bakım Elemanı Hakkında Nitelikler  

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

13. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.

14. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

15. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesi gereğince, işe göndermede öncelik hakkına sahip olmak işe yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmez.

16. Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

17. Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

18.  Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar Sözlü Sınava alınacaktır.

19. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri, sınav koşulları, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar ve diğer tüm şartlar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

20. Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

21. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.

22. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

23. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

*** TALEBE SADECE ESKİ HÜKÜMLÜ İŞ ARAYANLAR İLE TERÖRLE MÜCADELEDE MALUL SAYILMAYACAK ŞEKİLDE YARALANAN İŞÇİLERİN BAŞVURULARI KABUL EDİLECEKTİR.

*** İŞE ALINACAK KİŞİLER, İHTİYAÇ HALİNDE VARDİYALI ÇALIŞACAKTIR

Öğrenim ve Kişisel Bilgiler
Öğrenim
En Az Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
En Fazla Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Cinsiyet Yaş
Kadın 18- -40 (28.01.2004 – 24.01.1982 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek 18- -40 (28.01.2004 – 24.01.1982 tarihleri arasında doğan kişiler)

4-Mobilya ve Dekorasyon İşçisi Hakkında Nitelikler  

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

13. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.

14. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

15. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesi gereğince, işe göndermede öncelik hakkına sahip olmak işe yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmez.

16. Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

17. Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

18.  Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar Sözlü Sınava alınacaktır.

19. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri, sınav koşulları, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar ve diğer tüm şartlar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

20. Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

21. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.

22. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

23. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

*** TALEBE SADECE ESKİ HÜKÜMLÜ İŞ ARAYANLAR İLE TERÖRLE MÜCADELEDE MALUL SAYILMAYACAK ŞEKİLDE YARALANAN İŞÇİLERİN BAŞVURULARI KABUL EDİLECEKTİR.

 

*** İŞE ALINACAK KİŞİLER, İHTİYAÇ HALİNDE VARDİYALI ÇALIŞACAKTIR.

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi Okul Mobilya ve Dekorasyon Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Mobilya Döşeme İmalat Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Mobilya Döşemeciliği Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Mobilya İmalatı Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Mobilya İskeleti ve Döşemesi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

 

5-Elektrikçi (Genel) (Elektrik Pano Montaj İşçisi) 

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

Reklam

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

13. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.

14. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

15. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesi gereğince, işe göndermede öncelik hakkına sahip olmak işe yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmez.

16. Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

17. Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

18.  Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar Sözlü Sınava alınacaktır.

19. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri, sınav koşulları, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar ve diğer tüm şartlar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

20. Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

21. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.

22. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

23. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

*** TALEBE SADECE ESKİ HÜKÜMLÜ İŞ ARAYANLAR İLE TERÖRLE MÜCADELEDE MALUL SAYILMAYACAK ŞEKİLDE YARALANAN İŞÇİLERİN BAŞVURULARI KABUL EDİLECEKTİR.

*** İŞE ALINACAK KİŞİLER, İHTİYAÇ HALİNDE VARDİYALI ÇALIŞACAKTIR.

Öğrenim ve Kişisel Bilgiler
Cinsiyet Yaş
Kadın 18- -40 (28.01.2004 – 24.01.1982 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek 18- -40 (28.01.2004 – 24.01.1982 tarihleri arasında doğan kişiler)

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi Okul Elektrik Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Elektrik Tesisatları ve Pano Montürlüğü Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Elektrik Tesisatları ve Pano Montürlüğü Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

 

6-Beden İşçisi Hakkında Nitelikler  

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

13. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.

14. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

15. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesi gereğince, işe göndermede öncelik hakkına sahip olmak işe yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmez.

16. Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

17. Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

18.  Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar Sözlü Sınava alınacaktır.

19. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri, sınav koşulları, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar ve diğer tüm şartlar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

20. Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

21. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.

22. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

Advertisement. Scroll to continue reading.

23. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

*** TALEBE SADECE ESKİ HÜKÜMLÜ İŞ ARAYANLAR İLE TERÖRLE MÜCADELEDE MALUL SAYILMAYACAK ŞEKİLDE YARALANAN İŞÇİLERİN BAŞVURULARI KABUL EDİLECEKTİR.

 

*** İŞE ALINACAK KİŞİLER, İHTİYAÇ HALİNDE VARDİYALI ÇALIŞACAKTIR.

Öğrenim
En Az Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
En Fazla Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Cinsiyet Yaş
Kadın 18- -40 (28.01.2004 – 24.01.1982 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek 18- -40 (28.01.2004 – 24.01.1982 tarihleri arasında doğan kişiler)

 

7-) Kalorifer Ateşçisi (Katı ve Sıvı Yakıt) Hakkında Nitelikler   

Üniversitesine Farklı Meslek Dallarından 32 Personel Alımı

 

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

13. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.

14. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

15. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesi gereğince, işe göndermede öncelik hakkına sahip olmak işe yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmez.

16. Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

17. Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

18.  Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar Sözlü Sınava alınacaktır.

19. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri, sınav koşulları, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar ve diğer tüm şartlar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

20. Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

21. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.

22. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

23. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

*** TALEBE SADECE ESKİ HÜKÜMLÜ İŞ ARAYANLAR İLE TERÖRLE MÜCADELEDE MALUL SAYILMAYACAK ŞEKİLDE YARALANAN İŞÇİLERİN BAŞVURULARI KABUL EDİLECEKTİR.

*** İŞE ALINACAK KİŞİLER, İHTİYAÇ HALİNDE VARDİYALI ÇALIŞACAKTIR.

*** ADAYLARIN, MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ONAYLI KALORİFER ATEŞÇİSİ(KATI, SIVI YAKIT VEYA DOĞALGAZ) SERTİFİKASINA SAHİP OLMASI İSTENMEKTEDİR. BU BELGEYE SAHİP OLMAYAN ADAYLARIN BAŞVURULARI İPTAL EDİLECEKTİR.

Öğrenim
En Az Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
En Fazla Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Cinsiyet Yaş
Kadın 18- -40 (28.01.2004 – 24.01.1982 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek 18- -40 (28.01.2004 – 24.01.1982 tarihleri arasında doğan kişiler)

 

😎 Isıtma Ve Sıhhi Tesisatçı Hakkında Nitelikler 

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

13. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.

14. Engellilerin durumlarını, ilgili mevzuata göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporuyla belgelendirmeleri gerekir.

15. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

16. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

17. Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

18. Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

19.  Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar Sözlü Sınava alınacaktır.

20. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri, sınav koşulları, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar ve diğer tüm şartlar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

21. Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

22. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.

23. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

24. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

*Sadece Engelli statüsünde iş arayan adayların başvuruları kabul edilecektir.

 

Öğrenim ve Kişisel Bilgiler
Cinsiyet Yaş
Kadın 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi Okul Isıtma ve Sıhhi Tesisat Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Sıhhi Tesisat Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Sıhhi Tesisat – Isıtma Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Tesisat Tek. (Isıtma ve Tesisat) Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Tesisat Teknolojisi ( Isıtma Sıhhi Tesisat ) Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Tesisat Teknolojisi (Isıtma ve Sıhhi Tesisat) Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

9-) Fotoğrafçı Hakkında Nitelikler 

 

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

13. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.

14. Engellilerin durumlarını, ilgili mevzuata göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporuyla belgelendirmeleri gerekir.

15. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

16. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

17. Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

18. Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

19.  Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar Sözlü Sınava alınacaktır.

20. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri, sınav koşulları, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar ve diğer tüm şartlar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

21. Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

22. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.

23. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

24. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

*Sadece Engelli statüsünde iş arayan adayların başvuruları kabul edilecektir.

Öğrenim
En Az Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
En Fazla Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Cinsiyet Yaş
Kadın 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)

10-) Görüntü Ve Ses Sistemleri Teknisyeni Hakkında Nitelikler  

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

13. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.

14. Engellilerin durumlarını, ilgili mevzuata göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporuyla belgelendirmeleri gerekir.

15. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

16. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

17. Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

18. Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

19.  Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar Sözlü Sınava alınacaktır.

20. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri, sınav koşulları, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar ve diğer tüm şartlar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

21. Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

22. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.

23. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

24. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

*Sadece Engelli statüsünde iş arayan adayların başvuruları kabul edilecektir.

Cinsiyet Yaş
Kadın 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi Okul Görüntü ve Ses Sistemleri Ortaöğretim (Lise ve Dengi)

 

11-) Bilgisayar Destekli Grafik Tasarım Operatörü Hakkında Nitelikler    

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

13. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 16. maddesinde yer alan “Kamu kurum ve kuruluşlara işe yerleştirilecek kişileri; Kurum tarafından gönderilen listelerdeki adaylar arasında yapacağı sınav ile belirlenir.’’ hükmü uyarınca Üniversitemiz tarafından yapılacak işçi alımında kura sonrası sadece sözlü sınav yöntemi kullanılarak sınav yapılacaktır.

14. Engellilerin durumlarını, ilgili mevzuata göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporuyla belgelendirmeleri gerekir.

15. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

16. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

17. Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda yapılır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir.

18. Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı, öncelik hakkına sahip olanların dört katı olarak kura çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulur.

19.  Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar Sözlü Sınava alınacaktır.

20. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri, sınav koşulları, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar ve diğer tüm şartlar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

21. Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin internet sitesinde (https://www.anadolu.edu.tr/duyurular) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

22. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.

23. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir. Belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

24. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

ÖNEMLİ: Anadolu Üniversitesi tarafından başvuru yapacak adayların Bilgisayar İşletmenliği ve Bilgisayar Destekli Mimari Çizim Sertifikalarının her ikisine de sahip olma şartı istenmektedir. Sadece Bilgisayar İşletmenliği sertifikasına sahip olmak, başvuru için yeterli değildir. 

Cinsiyet Yaş
Kadın 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)

En Az Öğrenim Seviyesi : Ortaöğretim (Lise ve Dengi

12-) Grafik Tasarımcısı Hakkında Nitelikler    

Üniversitesine Farklı Meslek Dallarından 32 Personel Alımı

A- GENEL ŞARTLAR:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve Özel Şartlarda belirtilen yaş şartlarını doldurmamış olmak.

3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

4. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak,

5. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak şartları aranır.

6. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.

7. Göreve başlayacak personelin görevini yapmasına engel sağlık sorununun olmaması.

8. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf)

9. İlan edilen işgücü talebinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

10. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

11. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

12. Alınacak işçilerin deneme süresi altmış gün (2 Ay) olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

13. Engellilerin, durumlarını ilgili mevzuatına göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporuyla belgelendirmeleri gerekir.

14. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir:

• Adaylardan, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler ile şartları taşımadığı sonradan tespit edilenler ilan/sınav/göreve başlama sürecinin her aşamasında idarece başvuruları sonlandırılabilecektir.

• Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb.koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dâhil edilecektir.

• Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkûr Yönetmelik hükümlerine istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

15. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.

16. Sözlü sınava katılmayan asıl aday yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle bildirim yapılacaktır.

17. Sözlü sınavda başarılı olup da işe başlamayanların yerine, yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.

18. Sözlü sınavın gün, saat ve yeri ile sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar,  https://www.anadolu.edu.tr/duyurular bölümünde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

19. Göreve başlamaya hak kazanan adaylar, https://www.anadolu.edu.tr/duyurular adresinde istenilen belgeleri belirtilecek tarihe kadar Anadolu Üniversitesi Yunus Emre Kampüsü içerisinde bulunan Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir.

20. Anadolu Üniversitesi tarafından belgeleri teslim alınan adayların, Arşiv Araştırmasının sonuçlanmasını müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

21. Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; Anadolu Üniversitesine bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesine müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır.

Cinsiyet Yaş
Kadın 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)
Erkek 18- -35 (28.01.2004 – 24.01.1987 tarihleri arasında doğan kişiler)

Öğrenim Seviyesi
Engelliler Entegre Yüksekokulu Grafik Sanatları Lisans
Güzel Sanatlar, Konservatuar vb. Fakülteler Grafik Lisans
Güzel Sanatlar, Konservatuar vb. Fakülteler Grafik Sanatı (Grafik Sanatlar) Lisans
Sanat ve Tasarım Fakültesi Grafik Tasarım Lisans
Sanat ve Tasarım Fakültesi Grafik Tasarımı (Özel Yetenek) Lisans
Güzel Sanatlar, Konservatuar vb. Fakülteler Grafik Tasarım Lisans

 

Üniversitesine Farklı Meslek Dallarından 32 Personel Alımı için İŞKUR ÜZERİNDEN İLANA NASIL BAŞVURU YAPILABİLİR ? 

Beden İşçisi  İŞKURDAN  BAŞVURU YAPMAK İÇİN https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526712&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526712&isyeriTuru=Kamu

  İnşaat Boyacısı/Boyacı İŞKURDAN  BAŞVURU YAPMAK İÇİN https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526486&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526486&isyeriTuru=Kamu

 Bahçe Bakım Elemanı(Park Bahçe ve Koruların Bakımı) İŞKURDAN  BAŞVURU YAPMAK İÇİN https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526470&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526470&isyeriTuru=Kamu

 Mobilya ve Dekorasyon Montaj İşçisi  İŞKURDAN  BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZhttps://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526463&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526463&isyeriTuru=Kamu

Elektrikçi (Genel) (Elektrik Pano Montaj İşçisi) İŞKURDAN BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526443&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526443&isyeriTuru=Kamu

 Beden İşçisi İŞKURDAN BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ

https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526420&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526420&isyeriTuru=Kamu

Kalorifer Ateşçisi (Katı ve Sıvı Yakıt) İŞKURDAN BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ

 https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526415&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526415&isyeriTuru=Kamu

 Isıtma Ve Sıhhi Tesisatçı İŞKURDAN BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526290&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526290&isyeriTuru=Kamu

 Fotoğrafçı İŞKURDAN BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ  https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526271&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526271&isyeriTuru=Kamu

 Görüntü Ve Ses Sistemleri Teknisyeni İŞKURDAN BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526254&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526254&isyeriTuru=Kamu

Bilgisayar Destekli Grafik Tasarım Operatörü İŞKURDAN BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526076&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006526076&isyeriTuru=Kamu

 Grafik Tasarımcısı İŞKURDAN BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006525565&isyeriTuru=Kamu&returnUrl=AcikIsIlanDetay.aspx?uiID=00006525565&isyeriTuru=Kamu

 

İŞKURDAN BAŞVURU YAPMAK İÇİN TIKLAYINIZ  

Yukarıda verilen iş ilanı linkine tıklayarak direk ulaşabilirsiniz. Bir diğer yol ise; İŞKUR  kullanıcı bilgileriniz
veya e-devlet şifreniz ile İŞKUR sitesine girdikten sonra; İş İlanları sekmesine tıklayınız. Açılan arama ekranından
yazının başında paylaşılan İş İlan Numarası’nı arama bölümünde İlan No alanına yazıp Ara butonuna tıkladığınızda
açık olan ilana başvuru yapabilirsiniz.

20 işçi işkur başvuru

WEB SİTEMİZDEKİ TÜM İŞKUR İLANLARI BAKMAK İÇİN TIKLAYINIZ  

WEB SİTEMİZDEKİ MEMUR ALIMI İLANLARI BAKMAK İÇİN TIKLAYINIZ  

WEB SİTEMİZDEKİ PERSONEL ALIMI İLANLARI BAKMAK İÇİN TIKLAYINIZ  

İLAN İLE İLGİLİ SORMAK İSTEDİKLERİNİZ Mİ VAR YORUM ALANINA MERAK ETTİĞİNİZ KONULARI YAZIN. SİZLERE EN KISA SÜRE
İÇERİSİNDE SORULARINIZ İLE İLGİLİ DÖNÜŞ YAPILACAKTIR 

 

Reklam

Anlık Tüm İş İlanlarına Ulaşmak İçin Mobil Uygulamalarımızı İndirebilirsiniz.

iOS Android Huawei

trbinance hesap

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


trbinance
Reklam
*