Türkiye İnsan Hakları Genel Müdürlüğü, Personeller Alacağını Açıkladı

Türkiye İnsan Hakları Genel Müdürlüğü'ne bağlı istihdam edilmek üzere 10 Sözleşmeli Personel Alacağını Duyurdu !

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası , 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar dahilinde Kurumumuz bünyesinde
sözleşmeli olarak istihdam ettirilmek üzere “2 Kadın Güvenlik ve Koruma Görevlisi”, “2 Erkek Güvenlik ve Koruma
Görevlisi”, “5 Destek Personeli (temizlik, bakım ve ısıtma gibi temel hizmetleri yerine getirmek üzre)” ve 1 teknisyen
olmak üzere toplam 10 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirilecektir. Sözleşmeli personellerin alımı “KPSS” sınav
puanları esas alınarak yapılacak sıralamaya göre “en yüksek” puanlıdan başlanacak şekilde ilgili sözleşmeli
pozisyonunun 10 (on) katı aday arasından, kurumumuz tarafından yapılacak sözlü sınav sonucunda ortaya çıkacak
başarı sırasına göre gerçekleştirilecektir.

tablobir
tabloiki
tabloüç

ADAYLAR İÇİN BAŞVURU TARİHLERİ:

Başvurular; 01/11/2021 tarihinde başlayıp, 12/11/2021 günü mesai saati bitiminde sona erecektir. Başvuruların,
12.11.2021 Cuma günü saat 23:59’a kadar tamamlanmış olması gerekmektedir.

BAŞVURU YERİ VE BAŞVURU ŞEKLİ:

– Adaylar, başvurularını 1 Kasım – 12 Kasım 2021 tarihleri arasında e-Devlet sitesi üzerinde Türkiye İnsan Hakları
ve Eşitlik Kurumu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr)
üzerinden giriş yaparak, e-Devlet üzerinden gerçekleştirecektir.
– Adaylar, bu ilanda yer alan yalnızca bir sözleşmeli pozisyon için başvuru yapabileceklerdir. Birden fazla pozisyona
başvurusu yapıp tespit edilen adayların tüm başvuruları iptal edilip geçersiz sayılacaktır.
– Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını
kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru
değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaylara aittir.

ALINACAK PERSONELLERİN SÖZLEŞME ÜCRETLERİ:

tablodört

SINAV ŞEKLİ VE SINAV KONULARI:

Sözlü sınav aşağıdaki konulardan oluşmaktadır:
– İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi (50 puan)
– Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi (15 puan)
– Genel kültür bölümü (15 puan)
– Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20 puan)

Adayların sözlü sınavlarda başarılı sayılabilmeleri için; 100 tam puan üzerinden en az 60 puan almaları gerekmektedir.

TÜM DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ:

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.