Sayıştay Başkanlığına Sürekli İşçi Alımı Yapılacaktır.
SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI
9 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
BAŞVURULAR ( 6 Kasım – 10 Kasım) 2023
Sayıştay Başkanlığına Sürekli İşçi Alımı İçin Şartlar Nelerdir?
Sayıştay Başkanlığı hizmet birimlerinde istihdam edilmek üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D maddesi
uyarınca Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla 9 (dokuz) sürekli işçi (Bakım ve Onarım
Elemanı) alımı yapılacaktır.
A-GENEL ŞARTLAR
1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun
hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4. Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin
işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk,
cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat
karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından
mahkum olmamak,
5. Kamu kurum ve kuruluşlarından herhangi bir sebeple görevinden veya mesleğinden
ihraç edilmemiş olmak,
6. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan şartları taşımak,
7. Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak, (Yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak)
8. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı
almamış olmak,
9. 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince
arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak,
10. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin 5’inci maddesinde belirtilen işe göndermede öncelik hakkına sahip olan
adayların anılan maddenin 1’inci fıkrasında belirtilen öncelik durumlarını belgelemeleri
gerekmektedir. Ancak bu belge işe yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil
etmeyecektir.
B- ÖZEL ŞARTLAR:
1. Görevini yapmaya engel olacak sağlık sorunu bulunmamak,
2. Sınav başvurusunun son günü itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak,
2
3. Ekli listede belirtilen pozisyonların hizasındaki şartlara haiz olmak,
4. Başvuru için belirlenen bölümden ya da programdan son başvuru tarihi itibariyle mezun
olmak ve istenilen diğer belgelere sahip olmak,
5. Vardiyalı ve dönüşümlü çalışmaya engel durumu bulunmamak,
6. Talepler Ankara ili düzeyinde karşılanacağından ilan tarihi itibarıyla Ankara’da ikamet
ediyor olmak.
C-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ:
https://www.sayistay.gov.tr/
1. Başvurular Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesinden 6/11/2023-10/11/2023
tarihleri arasında sistem üzerinden çevrimiçi olarak yapılacaktır.
2. Adaylar sürekli işçi alım ilanı çizelgesinde yer alan kadrolardan sadece birine başvuru
yapabilecektir.
İŞKUR ÜZERİNDEN İLANA NASIL BAŞVURU YAPILABİLİR ?
İŞKUR İş İlanı Linki: https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx
BAŞVURULAR ( 6 kasım – 11 KASIM) 2023 Yukarıda verilen iş ilanı linkine tıklayınız. Sürekli İşçi
Yazınız. Çıkan ilanlara E- devlet şifresini ve ya şifrenizi girerekten başvuru yapabilirsiniz.
D- KURA İŞLEMİ, KURA TARİHİ, YERİ İLE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Noter kurasına ilişkin sonuç Sayıştay Başkanlığı internet sitesinden
(www.sayistay.gov.tr) duyurulacaktır. Bu duyuru tebliğ mahiyetinde kabul edilir ve ilgililerin
adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmaz.
2. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listelerde yer alan adaylar arasından,
22/11/2023 tarihinde saat 10.00’da Sayıştay Başkanlığı toplantı salonunda noter huzurunda kura
çekimi yapılacaktır. Kura tarihi, yeri ve saatinde değişiklik olması halinde Sayıştay Başkanlığı
internet sitesinden (www.sayistay.gov.tr) ayrıca duyurulacaktır.
3. 09/08/2009 tarihli ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12’nci
maddesi gereğince, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listede yer alan adaylar
arasından kura çekimi ile açık iş sayısının 4 (dört) katı kadar asil ve aynı sayıda yedek aday
belirlenecektir.
E – SÖZLÜ SINAV İÇİN BELGE TESLİM İŞLEMLERİ
1. Sözlü sınav için nihai listede yer alan adayların; hangi belgeleri teslim edeceği, belge
teslim yeri, tarihleri ve diğer bilgilendirme işlemleri Sayıştay Başkanlığı internet sitesinden
(www.sayistay.gov.tr) ilan edilecek olup, ayrıca adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.
2. Süresi içinde belge teslim etmeyen ve durumlarını belgeleyemeyenler ya da yanlış
beyanda bulunanlar kura listesinden çıkarılacak ve yerlerine yedek olarak belirlenen adaylar
sırasına göre dahil edilecektir.
F- SÖZLÜ SINAV, SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ AÇIKLANMASI, İTİRAZ VE
ATAMA İŞLEMLERİ:
1. Noter kurası sonucu belirlenen adaylardan, belgelerinin incelenmesi sonucunda aranan
şartları taşıdıkları tespit edilenler, Sayıştay Başkanlığı tarafından sözlü sınava alınacaktır.
2. Adaylar sözlü sınavda 100 tam puan üzerinden; genel kültür ve genel yetenek seviyeleri
ile iletişim becerileri üzerinden toplamda 40 puan ve mesleki bilgi ve becerileri, yürütmekle
yükümlü olacakları vazifelerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim düzeylerine uygun
olarak da toplamda 60 puan üzerinden değerlendirilecektir.
3. Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sözlü sınava
katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
4. Sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (Beş) işgünü içinde adaylar sınav
sonuçlarına ilişkin itiraz dilekçelerini sınav kuruluna sunulmak üzere Başkanlığımız evrak
birimine yazılı olarak verebilecektir. İtiraz dilekçeleri ivedi olarak sınav kuruluna iletilecek ve
5 (Beş) iş günü içinde yapılan itirazlar sonuçlandırılarak, Başkanlığımız internet sitesinde nihai
karar ilan edilecek olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5. Sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısı kadar asıl
ve yeterli sayıda yedek aday belirlenecektir.
6. Atama için niteliklere sahip olmayan adaylar ile gerçeğe aykırı beyanda bulunan
adayların atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir.
7. Atanmaya hak kazananlardan yerleştirildiği kadronun nitelik ve şartlarını taşıdığı halde
istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen veya belgeleri teslim ettiği halde göreve
başlamayan ve atama şartlarını taşımadığından göreve başlatılmayanların yerine yedek listenin
ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.
8. Ataması yapılan işçiler için iki aylık deneme süresi uygulanacaktır. İş Sözleşmesi
Sayıştay Başkanlığı tarafından deneme süresi içinde bildirim süresine gerek olmaksızın ve
tazminatsız feshedilebilecektir.
9. Sözlü sınavın tarihi, saati ve yeri, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar ile sözlü
sınav sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Sayıştay Başkanlığı internet sitesinde
(www.sayistay.gov.tr) ilgililere duyurulacaktır. Bu duyurular tebliğ mahiyetinde kabul edilir ve
ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmaz.
İLETİŞİM BİLGİLERİ :
SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI
İNSAN KAYNAKLARI BİRİM BAŞKANLIĞI
İnönü Bulvarı No:45 06520 Balgat Çankaya/ANKARA
0 (312) 295 4132 – 0 (312) 295 4203
Kamu İlan Metni Bakmak İçin. Tıklayınız.
Anlık Tüm İş İlanlarına Ulaşmak İçin Mobil Uygulamalarımızı İndirebilirsiniz.