Reklam

ÖSYM Giriş Sınavı İle Personel Alımı

ÖSYM Başkanlığı Bünyesinde Boş Kadrolara Atanmak Üzere Farklı Meslek Unvanlarından Toplam 14 Sözleşmeli Personel Alacak

Reklam

ÖSYM Giriş Sınavı İle Personel Alımı, ÖSYM Giriş Sınavı sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. 

ÖSYM Giriş Sınavı İle Personel Alımı İçin Şartlar Nelerdir?

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı’nda (ÖSYM) istihdam edilmek üzere; boş bulunan sözleşmeli personel
pozisyonlarına yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak sureti ile
farklı meslek unvanlarında (Büro Personeli, Koruma ve Güvenlik Görevlisi), yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmak kaydı
ile Sınav Hizmetleri Uzmanı unvanı olmak üzere toplam 14 (on dört) sözleşmeli personel alınacaktır.

ÖSYM Giriş Sınavı İle Personel Alımı

Sınav Hizmetleri Uzmanı pozisyonu için giriş sınavı; sözlü usulü ile, ÖSYM Başkanlığı Üniversiteler Mahallesi, İhsan
Doğramacı Bulvarı No:1 Bilkent / Ankara adresinde yapılacaktır. Sınava katılmaya hak kazanan adaylara sözlü sınavın
yapılacağı adres, sınav tarih ve saatleri; ÖSYM Başkanlığı’nın https://ais.osym.gov.tr/ internet adresi üzerinde
sözlü sınav tarihinden en az 10 (on) gün önce ilan edilecektir.

ÖSYM Giriş Sınavı İle Personel Alımı

Reklam

Unvanı, alınacak kişi sayısı, mezuniyet durumu, cinsiyet ve YDS/e-YDS Taban Puanı bilgileri aşağıda belirtilmiştir:

Advertisement. Scroll to continue reading.

ÖSYM Giriş Sınavı İle Personel Alımı

Reklam

ÖSYM Giriş Sınavı İle Personel Alımlarında Ortak Hususlar Hakkında Detaylar

– Yayımlanan ilanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerli olacaktır.
– Başvuru yapan adaylar sadece bir pozisyona müracaat edebileceklerdir. Birden fazla pozisyona başvuruda bulunan
adayların seçimleri iptal edilecek olup değerlendirilmeye alınmayacaktır.
– 657 sayılı kanunun 4. (dördüncü) maddesinin (B) fıkrasına göre; sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken;
hizmet sözleşmeleri sona erenler ya da sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirilmek üzere başvuruda bulunanlar
hakkında 657 sayılı kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasında ve 06 Haziran 1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1. (birinci) maddesinin 3. (
üçüncü) ve 4. (dördüncü) fıkralarında belirtilmiş olan hükümlerin uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu
pozisyonlara yerleşenlerden, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1. (birinci) maddesinin 3.
(üçüncü) ve 4. (dördüncü) fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.
– Asil adaylar güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması neticesinde göreve başlayacaklardır.
– Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi, beyan veya sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat,
silinti veya kazıntı yapmak sureti ile kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığı’na suç duyurusunda bulunup
haklarında işlem başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilir, kendilerine bir ücret ödenmiş ise bu
ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları
kurumlara da iletilecektir (bildirilecektir).

Advertisement. Scroll to continue reading.

BAŞVURU KILAVUZUNDAKİ TÜM BİLGİLERE ULAŞMAK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ 

Advertisement. Scroll to continue reading.

WEB SİTEMİZDEKİ TÜM İŞ İLANLARI BAKMAK İÇİN TIKLAYINIZ

Reklam

 WEB SİTEMİZDEKİ TÜM İŞKUR İLANLARI BAKMAK İÇİN TIKLAYINIZ  

   WEB SİTEMİZDEKİ MEMUR ALIMI İLANLARI BAKMAK İÇİN TIKLAYINIZ  

   WEB SİTEMİZDEKİ PERSONEL ALIMI İLANLARI BAKMAK İÇİN TIKLAYINIZ 

İLAN İLE İLGİLİ SORMAK İSTEDİKLERİNİZ Mİ VAR YORUM ALANINA MERAK ETTİĞİNİZ KONULARI YAZIN. SİZLERE EN KISA SÜRE
İÇERİSİNDE SORULARINIZ İLE İLGİLİ DÖNÜŞ YAPILACAKTIR

Reklam

Anlık Tüm İş İlanlarına Ulaşmak İçin Mobil Uygulamalarımızı İndirebilirsiniz.

iOS Android Huawei

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Reklam
*