Reklam

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı Olacağı Açıklandı. Detaylar İlgili Haberimizde.

Reklam

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı, Yapılacaktır. Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım”
hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı, İçin Şartlar Nelerdir?

1-) Büro Personeli, Hakkında Nitelikler

  • Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı, İlanlara Başvurular Türkiye İş Kurumu Üzerinden Yapılacaktır.
  • Lisans
  • Çalışma Ekonomisi ve Endüstri
    İlişkileri, İşletme, İktisat, Lojistik,
    Ulaştırma ve Lojistik, Uluslararası
    Ticaret ve Lojistik, Uluslararası
    Lojistik ve Taşımacılık, Uluslararası
    Ticaret ve Lojistik Yönetimi,
    Uluslararası Ticaret, Uluslararası
    Lojistik Yönetimi, Uluslararası
    Ticaret ve Finans, Uluslararası
    İşletmecilik ve Ticaret, Uluslararası
    Ticaret ve İşletmecilik, Uluslararası
    İşletmecilik, Pazarlama bölümlerinin
    birinden veya eş değerliği YÖK’çe
    kabul edilen benzeri yurt içi/dışı
    okullarından/bölümlerinden birinden
    lisans düzeyinde mezun olmak.
  • EKPSS
  • • Geçerli en az yüzde 40 engelli raporuna sahip olmak.
    • Analitik düşünebilen, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek.
    • Ms Office programlarını bilmek.
    • İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak
    • Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe
    Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı, yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim,
    görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık
    deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
    Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı, 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında
    Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “Kurumdan İşçi Talebinde Bulunma” başlıklı 6’ncı maddesinin
    3’üncü fıkrası kapsamında il düzeyinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.
    • Bu kapsamda işe başlayacak aday engelli açığımızın bulunduğu İstanbul ilindeki işyerlerimizde çalışmaya muvafakat
    vermiş sayılır.
    • Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka
    tebligat yapılmayacaktır.
    • İşe alım sürecinde ve/veya işe yerleştirilme sonucunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin işlemleri
    geçersiz sayılacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu işlemler karşısında Kıyı Emniyeti Genel
    Müdürlüğünün adli ve idari işlem yapma hakkı saklı olacaktır.

Açıklama 1-Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı, Kuruluşumuza gönderilen aday listelerinde ilan edilen başvuru şartları ile ilgili gerekli şartları taşımayan adayların başvuruları geçersiz
sayılacaktır.
Açıklama 2-Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı,  Kuruluşumuza yapılacak başvuruların geçersizdir. Başvurular, başvuru süreci içerisinde Türkiye İş Kurumu web sayfasından ya da Türkiye
İş Kurumu Hizmet Merkezlerine şahsen gidilerek yapılabilecektir.
Açıklama 3- Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı, Türkiye İş Kurumunca nihai listelerin ulaşmasına müteakip sözlü sınav/mülakat yeri, saati ve tarihi ayrıca duyurulacaktır.
a-)Büro Personeli (Memur) için sınav konuları ve puanlama aşağıda belirtilmiştir.
•Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (20 Puan)
• Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi (20 Puan)
• Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü görevleri (20 Puan)
• 4857 sayılı İş Kanunu(20 Puan)
• Genel kültür (20 Puan) olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır.
Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı, Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. Adayların atamaya esas başarı
puanı; Kurum tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile EKPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve kurumun internet sitesinde ilan
edilecektir. Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde EKPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. EKPSS şartı aranmayan tüm adaylarda
sınavda başarılı sayılmak için sözlü sınavda kurul üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. En yüksek başarı puanından başlamak
üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri kurumun internet sitesinden
ilan edilecek ve listede yer alan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Reklam

Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım”
hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi üzerinden

Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı, BAŞVURU KILAVUZUNDAKİ TÜM BİLGİLERE ULAŞMAK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ

Advertisement. Scroll to continue reading.
Advertisement. Scroll to continue reading.

 

Reklam

WEB SİTEMİZDEKİ TÜM İŞ İLANLARI BAKMAK İÇİN TIKLAYINIZ

 WEB SİTEMİZDEKİ TÜM İŞKUR İLANLARI BAKMAK İÇİN TIKLAYINIZ  

Advertisement. Scroll to continue reading.

   WEB SİTEMİZDEKİ MEMUR ALIMI İLANLARI BAKMAK İÇİN TIKLAYINIZ     

Reklam

 WEB SİTEMİZDEKİ PERSONEL ALIMI İLANLARI BAKMAK İÇİN TIKLAYINIZ 

İLAN İLE İLGİLİ SORMAK İSTEDİKLERİNİZ Mİ VAR YORUM ALANINA MERAK ETTİĞİNİZ KONULARI YAZIN. SİZLERE EN KISA SÜRE
İÇERİSİNDE SORULARINIZ İLE İLGİLİ DÖNÜŞ YAPILACAKTIR.

Reklam

Anlık Tüm İş İlanlarına Ulaşmak İçin Mobil Uygulamalarımızı İndirebilirsiniz.

iOS Android Huawei

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Reklam
*