İYTE 76 Sözleşmeli Personel Alımı

İYTE 76 Sözleşmeli Personel Alımı İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Faklı Meslek Dalında 76 sözleşmeli personel alınacaktır.

Başvurular ( 26 Nisan – 10 Mayıs)

İYTE 76 Sözleşmeli Personel Alımı İçin Şartlar Nelerdir?

Enstitümüzün aşağıda belirtilen sözleşmeli personel pozisyonlarına 657 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere “Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Ek Madde 2 (b) kapsamında 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alınacaktır.

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
Başvuracak adayların;
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşıması,
– 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca çalıştırılacağı birime göre yaptırılacak “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv
araştırması” sonucunun olumlu olması,
– Lisans mezunları için 2022-KPSS grubu KPSS P3, ön lisans mezunları için KPSS P93, ortaöğretim mezunları için ise KPSS P94 puanına sahip olması,
-Son Başvuru tarihi itibari ile 35 yaşını doldurmamış olması, ( 10.05.1988 tarihi ve bu tarihten sonra doğanlar)
-Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonlarına müracaat edecek adayların askerlik hizmetini fiilen yapmış olması,
-Talep edilen sertifika ve belgelerin ilan yayın tarihinden önce almış olması
-Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması,
-Görevini yerine getirmede engel teşkil edecek sağlık sorununun bulunmaması şarttır.
-657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine eklenen “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin
feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi
yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmü kapsamında
bulunanlar ve 26.04.2020 tarihinden sonra 399 sayılı KHK’nin 3/c maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarına atanmış olanlar başvuruda bulunamazlar. Bu
hükme aykırı durumu tespit edilenlerin atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmaz, göreve başlamasına müteakip tespiti halinde ise görevleri ile ilişikleri kesilir.
(Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)
-Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca isimlerinin birleştirilmesi sonucu içeriği aynı fakat adı farklı programlardan diploma almış önlisans mezunlarının, programlara ilişkin
eşdeğerliğe dair mezun oldukları Yükseköğretim Kurumundan alacakları yazıyı Kurumumuza ibraz etmeleri gerekmektedir.

Başvuru Yeri ve İletişim İlan Takvimi

Adayların aşağıda belirtilen belgeleri eksiksiz şekilde müracaat süresi içerisinde
Enstitümüz PersonelNDaire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri veya posta yoluyla
göndermeleri gerekmektedir.
Süresi içinde yapılmayan veya eksik belgeli başvurulardan ve postada meydana
gelen gecikmelerden Enstitümüz sorumludeğildir.
Posta yolu ile başvuracak adaylar başvuru evrakını “İYTE Personel Dairesi Başkanlığı
Gülbahçe Mahallesi Urla İZMİR” adresine göndermelidir.
Adaylar, başvuru süreci ile ilgili soru ve sorunlarını 0 (232) 750 61 02, 750 61 09 ve 750
61 23 numaralı telefonlara ya da [email protected] adresine iletebilirler

İlan Takvimi

Başvuru Başlangıç 26.04.2023
Son Başvuru 10.05.2023
Değerlendirme Sonucu 22.05.2023

Reklam

-Başvuru Formu https://iyte.edu.tr/duyuru/ adresinde yer alan ilan detayından edinilebilinir. Eksiksiz doldurulmalıdır.)
-1 (bir) adet Fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır)
–2022 KPSS Sonuç Belgesi
-Güvenlik personeli için geçerli özel güvenlik görevlisi kimlik kartı,
-Adli Sicil Belgesi, (E-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
-Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi, (E-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
-Nüfus Cüzdan Sureti, (E-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
-Diploma veya Mezun Belgesi, (E-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
-İkametgah, (E-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
-Tecrübe istenilen pozisyonlar için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi veya özel kuruluşlardan başvuru tarihleri
içerisinde alınmış iş deneyim belgesi, (Islak imzalı olarak başvuru formuna eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan belgeler kabul
edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması şarttır.)
– Spor Uzmanı pozisyonu için en az İkinci Kademe Vücut Geliştirme ve Fitness Antrenörlüğü Belgesi,
– Spor Uzmanı (Cankurtaran) pozisyonu için en az Bronz Cankurtaranlık Belgesi,
– Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için sürücü belgesi,
– Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için SRC-2 Belgesi,
– Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için Psikoteknik Belgesi,
– Destek Personeli (Kaloriferci) pozisyonu için Katı Yakıtlı Kalorifer Ateşçisi Sertifikası.
– Başvuruya eklenmesi halinde ibraz edilecek sertifikaların/belgelerin aslı veya onaylı sureti, (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)
– Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için geçerli özel güvenlik görevlisi kimlik kartı,
– Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuru süresi içerisinde alınmış olması kaydıyla adayın beden kitle endeksini gösterir belgenin aslı (resmi veya özel sağlık
kuruluşlarından/merkezlerinden başvuru süresi içerisinde alınacak belgede boy uzunluğu ile beden kitle endeksi açıkça belirtilmiş olacaktır.)
– Destek Personeli (Bahçe Bakımı ve Düzenlenmesi) pozisyonu için MEB onaylı Bahçe Bakımı/Bahçıvanlık/Peyzaj Bahçıvanı/Süs Bitkileri Yetiştirme ve Bakımı/Park Bahçe ve
Koruların Bakımı/Park ve Bahçe Bitkileri Yetiştiriciliği Sertifikaları (Aranılan nitelik kısmındaki şarta binaen gerekli olması durumunda ibraz edilecektir. Sadece bir sertifikanın
ibraz edilmesi yeterlidir.

YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE DİĞER AÇIKLAMALAR
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları
taşıyan adaylar arasından 2022 yılına ait KPSS (B) grubu olmak üzere puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır.
– Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapacaklardır. Aynı ya da farklı unvanlı birden fazla ilan koduna başvuru yapanların her iki başvurusu da geçersiz sayılacaktır.
– İlan edilen pozisyon sayısının dört katı kadar yedek aday belirlenecektir.
– Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine
ilan edilen yedek adaylardan şartları tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
– KPSS’de yüksek puan almış olmak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve
özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
– Yapılan sıralamada adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde; mezuniyet notu yüksek olana, bunlarında eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana öncelik
verilecektir.
-Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
-Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile
bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
-Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir
ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
– Enstitümüzün İzmir ili dışında teşkilatı bulunmadığından Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca sözleşmeli personelin başka bir ile naklen tayini mümkün
değildir.
– İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği veya diğer hizmetlerin sunulduğu farklı birimlere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
-İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.