Erciyes Üniversitesi 104 Personel Alımı Faklı Meslek Dalında 104 Personel Alımı Yapılacağı Duyuruldu.
Başvurular 28\03\2023-11\04\2023 tarihleri arasında yapılacaktır.
Erciyes Üniversitesi 104 Personel Alımı İçin Şartlar Nelerdir?
Erciyes Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı birimlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun
4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri özel bütçeden karşılanmak
üzere; “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca Lisans mezunları için 2022
KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı, Ön lisans mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP93 puanı,
Ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı, Spor Uzmanı kadrosu için
2022 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı ile “Uygulamalı Sınav” ve Eczacı kadrosu için sözlü sınav
(KPSS Puanı aranmayacaktır.) esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen unvanlarda sözleşmeli
personel alınacaktır.
BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
A. GENEL ŞARTLAR
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile
görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
3. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak. (Spor Uzmanı
“Erkek” pozisyonu için askerliğini yapmış olmak şartı aranmaktadır.)
4. Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
5. KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
6. Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak,
başvurunun son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
7. 2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak, lisans düzeyi için KPSSP3, önlisans
düzeyi için KPSSP93 ve ortaöğretim düzeyi için KPSSP94 türünde geçerli en az altmış (60) puanı
bulunmak. Adayların KPSS puanının, başvurduğu pozisyonun puan türüne uygun olması
gerekmektedir. Eczacı pozisyonu için KPSS puan şartı aranmayacaktır.
8. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak.
9. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Maddesinin (B) fıkrasının “Bu şekilde
istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile
belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi
yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli
personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun nitelikleri taşımak.
10. Çalıştırılacak birime göre 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı
mevzuatta tanımlanmış olan Tehlikeli/Az tehlikeli ve çok tehlikeli işyerinde çalışmaya mani hali
olmamak.
11. Üniversitemiz tüm hastanelerinde istihdam edilecek personelin (7/24 kesintisiz hizmet
sunma zaruriyeti nedeniyle, öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane, yoğun bakım, radyoaktif ve
radyoiyonizan maddelerle işlem yapılan birimleri olmak üzere) nöbet usulü çalışma planları ile
gece nöbeti tutmasında veya gece vardiyasında çalışmasında sağlık, sosyal veya ailevi durumu
açısından mani hali bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan ve işe başlamak üzere müracaat eden
adaylardan, işe başlama evrakı olarak, kurumumuz İşyeri Sağlık ve Güvenlik (İSG) Birimi
tarafından düzenlenen İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu talep edilecektir. Bu aşamada kişilerin
hastanelerimizde yapılacak muayeneleri sonucu sağlık durumlarının aranılan şartlara uygun olup
olmadığı, başvurdukları kadro unvanı ile kurumumuzda görev yapmalarının uygunluğu tespit
edilecektir.)
12. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Güvenlik
Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar
hakkında yapılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak. (Asıl ve yedek adayların
belirlenmesini müteakip yapılacaktır.)
13. Müracaat edecek adaylarda son başvuru tarihi itibariyle 11\04\2023 tarihi itibarıyla 30
(otuz) yaşını bitirmemiş olmak şartı aranacaktır. (12\04\1993 ve sonraki doğumlular
başvurabilecektir.)
B. BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ
1. Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden “Erciyes Üniversitesi – Kariyer Kapısı Kamu İşe
Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi
üzerinden 28\03\2023-11\04\2023 tarihleri arasında alınacaktır.
2. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul
edilmeyecektir.
3. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla
pozisyona müracaat eden adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
4. Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden
ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler
istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan
gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
5. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler Üniversitemiz web sayfasında
duyurulacaktır.
6. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş
yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
7. Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan
öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına
yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi”
alanına ilgili dokümanı yüklemeleri gerekmektedir.
8. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla
gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu
nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
9. Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun
olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden,
başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak
talebinde bulunamayacaktır. Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksik belgelerden adaylar
sorumludur.
10. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu
kendilerine aittir.
C. İSTİHDAM EDİLECEK BİRİM, ARANILAN NİTELİKLER VE İSTENİLEN BELGELER
1. BP01 ve BP02 Büro Personeli; Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde
istihdam edilecek olup, taşınır kayıt, satın alma, öğrenci işleri, maaş ve ek ders işlemleri ile diğer
büro işlerinde çalıştırılacaktır.
2. BP03 Büro Personeli; Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi
bünyesinde istihdam edilecek olup, taşınır kayıt, satın alma, maaş, tıbbi sekreterlik işlemleri ile
diğer büro işlerinde çalıştırılacaktır.
3. DP01 Destek Personeli (Aşçı); Üniversitemiz Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı
bünyesinde istihdam edilecek olup, aranılan niteliklerde belirtilen alanda mezuniyeti bulunmayan
ancak aşçılık sertifikası veya ustalık belgesi bulunan adaylar Kariyer Kapısı Sisteminde ek dosya
bölümüne ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesini yükleyecektir.
4. DP02 Destek Personeli (Yemek Dağıtım Hizmetleri); Üniversitemiz Sağlık Kültür ve
Spor Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek olup, aranılan niteliklerde belirtilen alanda
mezuniyeti bulunmayan ancak; mesleki yeterlilik belgesi bulunan adaylar Kariyer Kapısı
Sisteminde ek dosya bölümüne mesleki yeterlilik belgesini yükleyecektir.
5. DP03 Destek Personeli (Temizlik Görevlisi); Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı
birimlerinde istihdam edilecek olup, destek personeli unvanı için öngörülen temizlik, basit bakım
ve onarım, ısıtma, soğutma gibi iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım
ve taşıma gibi hizmetlerde çalıştırılacaktır.
6. DP04 Destek Personeli (Hayvan Bakım Hizmetleri); Üniversitemiz Tarımsal Araştırma
ve Uygulama Merkezi ve Veteriner Fakültesi bünyesinde istihdam edilecek olup, öncelikle
hayvanların bakımı olmak üzere destek personeli unvanı için öngörülen temizlik, basit bakım ve
onarım, ısıtma, soğutma gibi iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve
taşıma gibi hizmetlerde de çalıştırılacaktır.
7. DP05 Destek Personeli (Tarım İşçisi-Bahçıvan); Üniversitemiz Yapı İşleri Teknik
Daire Başkanlığı ve Tarımsal Araştırma ve Uygulama Merkezi bünyesinde istihdam edilecek
olup, öncelikle tarımsal faaliyetlerde olmak üzere destek personeli unvanı için öngörülen temizlik,
basit bakım ve onarım, ısıtma, soğutma gibi iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve
düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma gibi hizmetlerde de çalıştırılacaktır.
8. DP06 Destek Personeli (Tesisat ve Basit Bakım Hizmetleri); Üniversitemiz bünyesinde
istihdam edilecek olup, öncelikle tesisat ve basit bakım hizmetleri olmak üzere destek personeli
unvanı için öngörülen temizlik, onarım, ısıtma, soğutma gibi iklimlendirme hizmetleri, bahçe
bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma gibi hizmetlerde de çalıştırılacaktır.
9. DP07 Destek Personeli (Şoför); Üniversitemiz Yapı İşleri Teknik Daire Başkanlığı
bünyesinde istihdam edilecek olup, öncelikle kamyon, traktör ve otobüs vb. araçları kullanmak
üzere diğer ulaşım hizmetlerinde de çalıştırılacaktır. E sınıfı sürücü belgesi ve/veya Karayolları
Trafik Yönetmeliğinde 17/04/2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik
kapsamında 01/01/2016 tarihinden sonra alınmış ve geçerlilik süresi dolmamış yeni tip C ve D
sınıfı sürücü belgesi (Belgenin ön ve arka yüzü sisteme eklenecek) Kariyer Kapısı Sisteminde ek
dosya bölümüne yüklenecektir.
10. DP08 Destek Personeli (Elektrik ve Basit Bakım Hizmetleri); Üniversitemiz Yapı
İşleri Teknik Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilecek olup, öncelikle elektrik ve basit
bakım hizmetleri olmak üzere destek personeli unvanı için öngörülen temizlik, onarım, ısıtma,
soğutma gibi iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma gibi
hizmetlerde de çalıştırılacaktır.
11. DP09 Destek Personeli (Hastane Hizmetlisi); Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, hastane hizmetlisi görev yetki ve
sorumlulukları ve Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği’nin 135. Maddesi kapsamındaki
işlerde çalıştırılacaktır.
12. DP10 Destek Personeli (Mobilya Döşemecisi); Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, aranılan niteliklerde belirtilen ustalık
belgesi ve/veya mesleki yeterlilik belgesi bulunan adaylar Kariyer Kapısı Sisteminde ek dosya
bölümüne, ustalık belgesi veya mesleki yeterlilik belgesini ve alanında en az 2 yıl deneyime sahip
olduğuna ilişkin Çalışma Belgesi ve SGK Hizmet Dökümünü yükleyecektir.
13. DS01 Diğer Sağlık Personeli; Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi
bünyesinde istihdam edilecek olup, tıbbi sekreterlik hizmetleri ve diğer büro hizmetleri görev
yetki ve sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
14. DS02 Diğer Sağlık Personeli (Sağlık Fizikçisi); Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Sağlık (Radyasyon) Fizikçisi görev yetki
ve sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
15. DY01 Diyetisyen; Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde
istihdam edilecek olup, Diyetisyen görev yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
16. EC01 Eczacı; Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde
istihdam edilecek olup, Eczacı görev yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır. Eczacı
pozisyonu için KPSS puan şartı aranmamakta olup, Aday sayısının pozisyon sayısından fazla
olması durumunda sözlü sınav yoluyla işlem yürütülecektir. Sınav yeri ve tarihi Üniversitemiz
web sayfasında duyurulacaktır.
17. FZ01 Fizyoterapist; Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi
bünyesinde istihdam edilecek olup, Fizyoterapist görev yetki ve sorumlulukları çerçevesinde
çalıştırılacaktır.
18. H01 Hemşire (Lisans); Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi
bünyesinde istihdam edilecek olup, Hemşire görev yetki sorumlulukları çerçevesinde öncelikle
hastanelerin acil, ameliyathane, yoğun bakım, radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle işlem
yapılan birimlerinde 7 gün 24 saat esasına göre vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.
19. H02 Hemşire (Ortaöğretim); Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi
bünyesinde istihdam edilecek olup, Hemşire görev yetki sorumlulukları çerçevesinde öncelikle
hastanelerin acil, ameliyathane, yoğun bakım, radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle işlem
yapılan birimlerinde 7 gün 24 saat esasına göre vardiyalı olarak çalıştırılacaktır.
20. LB01 Laborant; Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi ve İlaç
Uygulama Merkezi Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilecek olup, laboratuvar hizmetlerinde
çalıştırılacaktır.
21. PS01 Psikolog; Üniversitemiz Kariyer Yönlendirme ve Bilgilendirme Merkezi
bünyesinde istihdam edilecektir.
22. ST01 Sağlık Teknikeri (Diyaliz Teknikeri); Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Diyaliz Teknikeri görev yetki
sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
23. ST02 Sağlık Teknikeri (Elektronörofizyoloji Teknikeri); Üniversitemiz Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Elektronörofizyoloji
Teknikeri görev yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
24. ST03 Sağlık Teknikeri (Tıbbi Görüntüleme Teknikeri); Üniversitemiz Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecek olup, Tıbbi Görüntüleme
Teknikeri görev yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
25. ST04 Sağlık Teknikeri (Diş Protez Teknikeri); Üniversitemiz Diş Hekimliği Fakültesi
bünyesinde istihdam edilecek olup, Diş Protez Teknikeri görev yetki sorumlulukları çerçevesinde
çalıştırılacaktır.
26. ST05 Sağlık Teknikeri (Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri); Üniversitemiz Diş Hekimliği
Fakültesi bünyesinde istihdam edilecek olup, Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri görev yetki
sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
27. ST06 Sağlık Teknikeri (Laborant ve Veteriner Sağlık Teknikeri); Üniversitemiz
Veteriner Fakültesi bünyesinde istihdam edilecek olup, Laborant ve Veteriner Sağlık Teknikeri
görev yetki sorumlulukları çerçevesinde çalıştırılacaktır.
28. SP01 ve SP02 Spor Uzmanı; Bu pozisyon için aranılan niteliklerde belirtilen şartlarla
birlikte aşağıda belirtilen şartlar aranacak olup, “Cankurtaran Bröve Belgesi” Kariyer Kapısı
Sisteminde ek dosya bölümüne eklenecektir.
a. Gece nöbeti ve gece vardiyasında çalışmaya engel hali bulunmamak.
b. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak.
c. Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu tarafından yetkilendirilmiş kurumlar tarafından
verilen en az Bronz Cankurtaran seviyesinde süresi geçmemiş cankurtaran bröve belgesine sahip
olmak. (Göreve başladıktan sonra belge geçerliliğiyle ilgili sorumluluk adaya aittir.)
d. Uygulamalı sınavda başarılı olmak.
e. Uygulama Sınav: Türkiye Sualtı Sporları Federasyonu Cankurtarma Talimatında yer
alan yeterliliklere göre yapılacaktır. KPSSP3 puan sıralaması esas alınarak en yüksek puandan
başlamak üzere pozisyon adedinin 10 (on) katı kadar aday çağrılacaktır.
29. İlgili tüm pozisyonlarda adayların atanmasına müteakip, Üniversitemizin ilgili
birimlerinde görevlendirilecektir. İhtiyaç halinde personel planlamaları dâhilinde 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 maddesi uyarınca farklı birimlerde de
görevlendirilebileceklerdir.
D.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
1. Üniversitemiz tarafından süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup
olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda
belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın (Eczacı ve
Spor Uzmanı Pozisyonu hariç) 2022 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı
adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama esas alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik
kodlu pozisyon adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 1 (Bir) katı kadar yedek aday
belirlenecektir.
3. Eczacı Pozisyonu için sözlü sınav sonucuna göre pozisyon adedi kadar asıl ve asıl aday
sayısının 1 (Bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4. Spor Uzmanı Pozisyonları için KPSS Puan Sıralamasına göre sıralamaya giren
adaylardan sözlü/uygulamalı sınav sonucuna göre pozisyon adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının
1 (Bir) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
5. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için
gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Erciyes Üniversitesi resmi internet
sayfasında www.erciyes.edu.tr son başvuru tarihini takip eden bir (1) ay içerisinde yayımlanacak
olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
6. Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak
başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek
adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde
mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik
tanınacaktır. Ayrıca, adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden
ulaşabilecektir.
7. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek
başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar
değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile
bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir
hak iddia edemeyecektir.
8. Başvuru ve sözleşme imzalama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu
veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz, sözleşme
yapılmış olsa dahi feshedilir.
9. Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet
sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri
bir (1) ay içerisinde feshedilecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar,
yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler
hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
10. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
11. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereği “İşe
alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması,
işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde
hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
12. Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm dokümanların asıl veya
yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına müteakip istenilecektir.
E. İLETİŞİM:
Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak, Erciyes Üniversitesi Personel Daire
Başkanlığı’nın aşağıda belirtilen iletişim kanallarından bilgi alabileceklerdir.
İletişim Kanalları (Tel: 0352 207 66 66 Dâhili: 10603-10604-10616)
(e-Posta: [email protected])
Telefon hatlarının yoğun olması durumunda e-posta ile bilgi talep edilmesi önerilmekte
olup, en kısa sürede geri bildirim yapılacaktır.
F.DİĞER HUSUSLAR:
1. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca sözleşmeli personelin
başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
2. Gerekli görülmesi halinde ilanın her aşamasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve
ilan iptali yapılabilir.
3. Müracaat dokümanlarının incelenmesi işlemlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi
ertelenebilecektir.
3326/1-1
İlan Metnine Bakmak İçin TIKLAYINIZ .
Anlık Tüm İş İlanlarına Ulaşmak İçin Mobil Uygulamalarımızı İndirebilirsiniz.