DOKAP Mühendis Ve Destek Personeli Alımı Doğu Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma İdaresine 2 (iki) Mühendis ve 5 (beş) Destek Personeli olmak üzere toplam 7 (yedi) sözleşmeli personel alınacaktır. Adaylar, müracaatlarını 01/02/2023 tarihinde başlayarak 08/02/2023 tarihlerinde saat
23:59:59’a kadar

DOKAP Mühendis Ve Destek Personeli Alımı Şartlar Nelerdir?

DOKAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığı birimlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin (b) fıkrasına göre “Yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle” aşağıdaki tabloda pozisyon ve nitelikleri belirtilen 2 (iki) Mühendis ve 5 (beş) Destek Personeli olmak üzere toplam 7 (yedi) sözleşmeli personel alınacaktır.

I. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde (A) bendinde belirtilen genel
şartları taşımak,
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak,
c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
d) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten
işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış
olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı
suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm
olmamak,
e) Erkek adaylar için askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik
çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini
yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı
ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2) Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak,
3) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
4) Tüm pozisyonlar için ÖSYM tarafından yapılan 2022 yılı KPSS (B) grubundan;
a) Lisans mezunları için KPSSP3 puan türünden en az 70 (yetmiş),
b) Ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak
kaydıyla başvuranların en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak
sözleşmeli personel sayısı kadar aday arasına girmek,
5) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu ve benzeri durumu
bulunmamak,
6) Güvenlik soruşturması ve/veya Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak,
7) Kamu kurum ve kuruluşlarında başvuruda bulunacağı pozisyon unvanında sözleşmeli olarak
çalışmıyor olmak,
8) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1 inci maddesinin dördüncü
fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine göre sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların başvuruda
bulunmasında herhangi bir engel bulunmamaktadır.
9) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin; “Bu şekilde istihdam edilenler,
hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin
feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen
istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl
geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.”
hükmüne uygun olmak,
10) Adaylar tabloda belirtilen pozisyonlardan sadece bir tanesine başvurabilecek olup birden fazla
pozisyona yapılan başvurular ile usulüne uygun ve/veya zamanında yapılmayan başvurular
geçersiz sayılacaktır.
11) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.

Advertisement. Scroll to continue reading.

II. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ

1) Adaylar, müracaatlarını 01/02/2023 tarihinde başlayarak 08/02/2023 tarihlerinde saat
23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde DOKAP-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer
Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecektir. Adayların
şahsen, e-mail, posta, kargo ya da APS ile yapılan başvuruları kesinlikle
kabul edilmeyecektir.
2) Adayların KPSS puanı, eğitim, mezun olduğu bölüm, askerlik, adli sicil kaydı ve kimliğine
dair bilgileri e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilerek
alınacağından adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz
konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli
güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları, mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyenlerin ise
mezuniyet belgelerini başvurusu sırasında pdf. ya da jpeg. formatında “Diğer Belgeleriniz”
sekmesi altında bulunan “Mezuniyet Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
3) Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan
öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini başvurusu
sırasında pdf. ya da jpeg. formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan
“Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
4) Destek Personeli (Isıtma) pozisyonuna başvuracak adayların başvurusu sırasında
sertifikalarını pdf. ya da jpeg. formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan
“Katı Yakıtlı Kalorifer Ateşçiliği Sertifikası” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5) Destek Personeli, pozisyonu için başvuracak adayların görevini devamlı yapmasına engel
olacak bir sağlık sorunu olmadığını, başvuru esnasında ilgili kutucuğu işaretleyerek beyan
etmeleri gerekmektedir. Atanmaya hak kazanan adayların temizlik görevini devamlı
yapmasına engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmadığını sağlık kurulu raporu
(tam teşekküllü devlet hastanelerinden) ile belgelemeleri gerekmektedir.
6) Kamu kurum ve kuruluşlarında, sözleşmeli personel (4/B) pozisyonlarında görev yapmakta
iken, kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların,
bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgeleyebilmeleri için görev yaptıkları eski
kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini başvurusu sırasında pdf. ya da
jpeg..formatında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “4/B Hizmet Belgesi” alanına
yüklemeleri gerekmektedir.
7) Adayların başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının
tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. Başvurularım ekranından
“Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
8) Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak
yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden başvuruda
bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde
bulunamayacaktır.
9) Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin bu ilanda ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları
taşımadığının tespiti hâlinde, başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıca başvuru
şartlarını taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri tazminatsız ve bildirimsiz
feshedilecektir.

III. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE DİĞER HUSUSLAR
1) Başvuru işlemleri tamamlandıktan sonra ilanda belirtilen genel şartlara ve aranılan niteliklere
sahip adayların KPSS (B) grubu puanı en yüksek olan adaydan başlanarak sıralanması
suretiyle her pozisyon için ayrı ayrı olmak üzere asıl olarak atanmaya hak kazanan adaylar ve
asıl sayısının 3 (üç) katı kadar da yedek aday belirlenecektir. Adayların eşit puana sahip
olmaları hâlinde; alanında yüksek lisans mezunu olana, diploma tarihi itibarıyla önce mezun
olmuş olana, bunun aynı olması hâlinde yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
2) İlan tarihinden itibaren 1 (bir) yıl içinde herhangi bir nedenle boşalan pozisyonlara yedek
adaylardan sırasıyla atama yapılarak sözleşme imzalanabilecektir. Yedek listede yer alan
adayların hakları daha sonraki yerleştirmeler için müktesep hak teşkil etmemekte olup tercih
ettikleri pozisyon dışında diğer pozisyonlar için hak talebinde bulunamayacaklardır.
3) KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına
hak teşkil etmez. Pozisyon için son başvuru tarihi itibarıyla genel şartlara ve aranılan
niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış,
yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden
değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
4) Adaylar yerleştirme sonuçlarını Başkanlığın www.dokap.gov.tr resmî web adresi ile Kariyer
Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyecek olup asıl ve yedek adaylar ile
sıralamaya giremeyen adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
5) Yerleştirmeye hak kazanan adaylardan istenilecek belgeler Başkanlığın www.dokap.gov.tr
resmî internet adresinde yayımlanacaktır. Adaylara ayrıca herhangi bir tebligat
yapılmayacaktır.
6) Adaylar yerleştirme sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde,
DOKAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığına şahsen bir dilekçe ile itiraz edilen hususun
belgelendirilmesi şartı ile itirazda bulunabileceklerdir. Belirtilen süre içerisinde yapılmayan
veya Başkanlığımıza ulaşmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır.
7) Atamaya hak kazanan asıl adayların haklarında yapılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya
Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanmasına müteakip atama iş ve işlemleri başlatılacaktır.
8) Geçerli bir mazereti olmadığı hâlde atama belgelerini teslim etmeyenler ile gerekli şartları
taşımadığı sonradan anlaşılanlar göreve başlatılmayacaktır. Bu adaylar için yerleştirme
sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
9) Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adaylar ile pozisyonlar için istenilen genel şartlardan ve
aranılan niteliklerden bir veya birkaçını taşımadığı sonradan anlaşılan adaylar atanmaya hak
kazanmış olsalar dahi başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, ataması
yapılmış olanların ise atamaları ve sözleşmeleri iptal edilerek kendilerine bir bedel ödenmiş
ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. Ayrıca bu adaylar hakkında, 5237 sayılı
Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç
duyurusunda bulunulacaktır.
10) Başkanlık gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına
sahiptir.
11) İlanda belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
12) Başkanlığın https://www.dokap.gov.tr/ resmî web adresinden yayımlanacak tüm duyurular tebligat
mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
İlanen duyurulur.