Reklam

Cerrahpaşa Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı

İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Rektörlüğü Sözleşmeli Personel" Alacağını Açıkladı

Reklam

Cerrahpaşa Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı.  Resmi Gazete’ de yayınlanan 13.01.2022 tarihli
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2 ‘nci
maddenin (B) fıkrasına göre 2020 KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen
pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

Cerrahpaşa Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı İçin Meslek Dalları Nelerdir?  

Hemşire Personel Alımı Yapılacaktır   

Cerrahpaşa Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı

Hemşirelik Bölümü Lisans mezunu olmak.
2020 KPSS P3 puan türünden 55 ve üzeri puan almış olmak

EBE Personel Alımı Yapılacaktır  

32 Sözleşmeli Personel Alımı

Ebelik Bölümü Lisans mezunu olmak.
2020 KPSS P3 puan türünden 55 ve üzeri puan almış olmak.

BÜRO PERSONELİ (Muhasebe) Personel Alımı Yapılacaktır   

Cerrahpaşa Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı

İktisadi ve İdari Bilimler, İşletme, İktisat Fakülteleri veya Muhasebe,
Muhasebe Bilgi Sistemleri, Muhasebe Finansal Yönetim, Muhasebe ve
Finans Yönetimi Lisans programlarının birinden mezun olmak.
2020 KPSS P3 puan türünden 70 ve üzeri puan almış olmak.
Muhasebe ve Mali konularda 2 yıl deneyimli olmak

Advertisement. Scroll to continue reading.

 

32 Sözleşmeli Personel Alımı İçin ARANILAN ŞARTLAR NELERDİR?

1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48.
maddesinde belirtilen genel şartları taşıyor olmak.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak.
3- Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde ilgili birimin
yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dâhil) şartını kabul etmek, vardiyalı
çalışmasına engel durumu bulunmamak.
4- Başvuracak adaylar 2020 Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmalıdır.
Lisans Mezunları için 2020 KPSS-P3 puan türü esas alınacaktır.
5- 5917 sayılı Kanunun 47. maddesinin 5. fıkrası (A)2 bendi gereğince, 4-B Sözleşmeli
personel olarak çalışmakta iken istifa en görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih
tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar

Reklam

 

Advertisement. Scroll to continue reading.

BAŞVURU ŞEKLİ NASIL YAPILMALI? 

Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati bitimine
kadar)  ve https://personel.istanbulc.edu.tr/adresindeki Başvuru Formunu
eksiksiz doldurarak aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen
müracaat etmeleri gerekmektedir. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli
Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe
aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel
Hükümlere göre işlem yapılacaktır. Sadece bir pozisyon için aranılan nitelik kodu belirtilerek
başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde her iki başvuru da geçersiz
sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren veya
nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır.

32 Sözleşmeli Personel Alımı İçin İSTENİLEN BELGELER NELERDİR?

-Fotoğraflı Başvuru formu
-Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi
-Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi
-KPSS sınav sonuç belgesi
-Büro Personeli (Muhasebe) başvurusu için 2 yıl deneyim şartını sağladığına dair belge

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI

Başvurular Komisyon tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 7 iş günü
içindehttps://personel.istanbulc.edu.tr/ adresinde yayınlanacaktır. Kontenjan sayısının 5 (beş) katıkadar yedek belirlenecektir. Asil kazananlar atanmak üzere başvuru yapmadığı takdirde ilanedilen yedek kazananlar sırasıyla çağırılacaktır. Ataması yapılacak adayların listesi, işebaşlamaları için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerinhttps://personel.istanbulc.edu.tr/ adresinden takip edilmesi gerekmektedir. İlgililere yazılı ya dasözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.* Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi

Reklam
Reklam

bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi
fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.
* Atanmaya hak kazandığı halde belirtilen evrak teslim süresinde istenilen evrakları
teslim etmeyen adaylar haklarından feragat etmiş sayılır ve yerine en yüksek puanlıdan
başlanmak üzere yedek adaylardan atama yapılır.
* İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir

BAŞVURU KILAVUZUNDAKİ TÜM BİLGİLERE ULAŞMAK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ 

Advertisement. Scroll to continue reading.

Web Sitemizin  İçinde Benzer Personel Alımı İlanlarına Bakmak İçin Tıklayınız.

İLAN İLE İLGİLİ SORMAK İSTEDİKLERİNİZ Mİ VAR YORUM ALANINA MERAK ETTİĞİNİZ KONULARI YAZIN. SİZLERE EN KISA SÜRE
İÇERİSİNDE SORULARINIZ İLE İLGİLİ DÖNÜŞ YAPILACAKTIR.

Reklam

Anlık Tüm İş İlanlarına Ulaşmak İçin Mobil Uygulamalarımızı İndirebilirsiniz.

iOS Android Huawei

trbinance hesap

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


trbinance
Reklam
*