BDDK Sözleşmeli 15 Bilişim Personeli Alımı, Yapılacaktır.

BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Veri ve Sistem Yönetimi Daire Başkanlığı bünyesinde
istihdam edilmek üzere; BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ile 31/12/2008 tarih ve
27097 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem
Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8’inci
maddesi uyarınca, sözlü sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 15 (on beş) sözleşmeli bilişim personeli
alınacaktır. BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı,

BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, İçin Şartlar ve Nitelikler Nelerdir ?

2021 veya 2022 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) alınan KPSSP3 puanının
%70’i (yüzde yetmiş) ile son beş yıl içinde İngilizce dilinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS)
veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanın %30’unun (yüzde otuz) toplamı
esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak her bir sözleşmeli bilişim
personeli pozisyonu için 5 (beş) katı aday, Kurumumuz tarafından gerçekleştirilecek olan sözlü sınava
çağrılacaktır. Bu sıralamaya göre belirlenen son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın
bulunması hâlinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. KPSSP3 puanı olmayan veya belge ibraz
etmeyen adayın KPSSP3 puanı 70 (yetmiş), yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın
yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.

I. GİRİŞ SINAVI BAŞVURU ŞARTLARI:

A) Genel Şartlar:

1) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Türk Vatandaşı olmak,
2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3) Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan
dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı
suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan
kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
4) Askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik
çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
5) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
6) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 8’inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde yer
verilen şartları taşımak.
7) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 26’ncı maddesi hükmü kapsamında çalışması yasaklananlardan
olmamak.
8) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasında kamu hizmetine atanmasına engel bir durumu
bulunmamak.
9) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik
mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
10) (9) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden,
fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri
ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş
yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları aylık brüt
sözleşme ücret tavanının 2 katı için başvuru yapabilirler.)
11) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ
sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıllık,
diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde;
bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da
399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik
kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet
süreleri dikkate alınır.)
12) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları
kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
13) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip olmak, yoğun iş
temposuna ayak uydurabilmek ve takım çalışmasına yatkın olmak, BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı,

B) Özel Şartlar:

BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Aşağıda yer alan özel şartlarda istenilen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler ile sertifikalar
“başvuru belgeleri” arasında sunulacak, istenilen bilgi ve tecrübeler ise başvuru belgeleri arasında yer alan
“teknik özgeçmiş” belgesinde sunulacaktır. Bilgi ve tecrübeler, teknik özgeçmiş içinde başvurulan pozisyon
için Özel Şartlar maddelerine karşılık gelecek şekilde çalışılan hizmetler / projeler / teknolojiler / sistemler /
ürünler / cihazlar vs. hakkında bilgi verilmesi ya da ilgili maddeye ilişkin varsa alınan eğitim veya sertifika gibi
belgelerin teknik özgeçmiş ekinde sunulması suretiyle detaylandırılacaktır. Başvurulan pozisyona ait teknik
özgeçmiş, Kurum resmi internet sitesinden temin edilecek olup, doldurulduktan sonra imzalanmak suretiyle
sınav başvuru sistemine yüklenecektir. BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı,

I- Yazılım Geliştirme Uzmanı (6 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)

Tercihen;
a) Mikroservis mimarisinde tecrübe sahibi olmak,
b) Penetrasyon/sızma testleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c) Web servisler, SOAP, REST protokolleri ve Windows servisleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç) Angular, React hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d) ISO27001 Bilgi Güvenliği Standardı hakkında bilgi sahibi olmak.

II- Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (6 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına
Kadar)

a) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin
bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında yahut
en az 1000 (bin) iç veya 5.000 (beş bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde
yazılım geliştirme uzmanı olarak en az 5 (beş) yıl çalıştığını belgelemek,
b) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Microsoft.NET teknolojilerine ve özellikle C# programlama diline hâkim olmak ve bu konularda en az
5 yıl tecrübe sahibi olmak,
c) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, ASP.Net MVC ve ASP.Net Core teknolojisinde geliştirme yapmış olmak,
ç) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, İlişkisel veri tabanlarında (MSSQL veya PostgreSQL) tasarım, normalizasyon ve optimizasyon
hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, SQL-Server üzerinde T-SQL, stored procedure ve function yazma konularında bilgi ve tecrübe sahibi
olmak,
e) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Unit test konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Yazılım Versiyon Kontrol Sistemleri (Azure DevOps, Git vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) Yazılım kalite, güvence, değişiklik yönetimi ve yazılım doğrulama faaliyetlerini gerçekleştirecek bilgi
ve tecrübeye sahip olmak,
ğ) Nesne tabanlı programlama, analiz, tasarım ve SOLID prensipleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi
olmak,
h) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ı) Çok katmanlı mimari ve servis tabanlı mimari (SOA) ile uygulama tasarlama ve geliştirme hakkında
bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
i) Web API, C# .NET, ADO.NET, IIS 8.0 ve üzeri teknolojilerle uygulama geliştirmiş olmak,
j) JQuery, Javascript, AJAX, Blazor, HTML, Bootstrap, CSS vb. web teknolojilerinde bilgi ve tecrübe
sahibi olmak,
k) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Web servisleri, SOAP, REST protokolleri ve Windows servisleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
l) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Penetrasyon/sızma testleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
m) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Single-Sign-on, OpenID Connect ve OAuth 2.0 frameworku konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
n) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Windows Server 2016 ve üstü işletim sistemleri, Windows Sunucu Sanallaştırması (Hyper-V),
IIS Application Request Routing (ARR) ve Microsoft Cluster Server kurulum ve yönetimi konusunda
bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
o) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Proje yönetimi ve çevik metodoloji hakkında bilgi ve tecrübe sahip olmak,

Tercihen;
a) Mikroservis mimarisinde tecrübe sahibi olmak,
b) Splunk yönetimi ve log analizi konusunda tecrübe sahibi olmak,
c) Angular, React hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç) ISO27001 Bilgi Güvenliği Standardı hakkında bilgi sahibi olmak.

III- Güvenlik Uzmanı (2 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)

a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin
bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında yahut
en az 1000 (bin) iç veya 5.000 (beş bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde
sistem / ağ güvenliği, siber güvenlik veya bilgi güvenliği uzmanı olarak en az 3 (üç) yıl çalıştığını
belgelemek,
b) Firewall, Intrusion Prevention System (IPS), URL filtering, Mail Gateway, Antivirüs, Sandbox-APT ve
DoS/DDoS önleme cihazlarının kurulum, yapılandırma ve yönetiminde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c) NAT, QoS ve OTP (One Time Password) teknolojilerinin yönetiminde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç) Sanal Özel Ağ (VPN), Geniş Alan Ağ (WAN), dış DNS ve alan adları yönetiminde bilgi ve tecrübe
sahibi olmak,
d) Kurumsal log yönetimi, SIEM ve log korelasyonu sistemlerinin yönetiminde bilgi ve tecrübe sahibi
olmak,
e) Siber olaylara müdahale (SOME) faaliyetleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Teknik şartname oluşturma ve PoC çalışmalarının yürütülmesinde tecrübe sahibi olmak,

Tercihen;
a) Check Point Certified Security Expert (CCSE) sertifikasına sahip olmak,
b) Penetrasyon/Sızma testleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c) ISO 27001 (Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi) Standardı konusunda, sertifikasyon hazırlık çalışmaları
ve uygulamaları ile Bilgi Güvenliği süreçleri, iş sürekliliği, risk analizi ve risk yönetimi konularında
uygulama bilgisine sahip olmak ve sertifikanın başarı ile alındığı en az bir uygulamada aktif rol almak,
ç) Ağ üzerinde zafiyet tarama ve trafik analizi yapabilen (Nessus, AppScan, Wireshark, Tcpdump, Nmap,
Netcat gibi) yazılımların kullanımında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

IV- Ağ Uzmanı (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin
bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında yahut
en az 1000 (bin) iç veya 5.000 (beş bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde
ağ yönetimi uzmanı olarak en az 3 (üç) yıl çalıştığını belgelemek,
b) Cisco veya HP ağ cihazlarının ana omurga anahtarı (Backbone switch) ve kenar anahtarı (kenar
switch) kurulumu, konfigürasyonu ve yönetiminde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
c) Yerel alan ağ (LAN), kablosuz yerel ağ (WLAN), sanal özel ağ (VPN), Geniş alan ağ (WAN), dış DNS ve
alan adları yönetimi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ç) Tunelling, Routing, Switching, DNS, DHCP, 802.11 a/b/g/n/ac, 802.1x teknolojilerinin yönetiminde
bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d) İstemci işletim sistemleri ve sunucu işletim sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
e) Sistemlerin performansını izleyerek, bu doğrultuda kapasite planlaması yapabilme ve iyileştirmelere
yönelik öneriler hazırlayabilme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) Ağ cihazlarının güvenliğini ve iş sürekliliğini sağlayabilme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
g) Ağ altyapısı için operasyonel standartları belirleyebilme, mevcut süreç ve prosedürleri geliştirebilme
ve gerekli dokümantasyonları hazırlayabilme tecrübesine sahip olmak,

Tercihen;
a) Cisco Certified Network Associate (CCNA) veya Cisco Certified Network Professional (CCNP)
sertifikalarından en az birine sahip olmak,
b) NAC (Network Access Control) uygulamalarının kurulumu ve yönetiminde bilgi ve tecrübe sahibi
olmak,

II. İSTENİLEN BELGELER, SINAV BAŞVURUSU:

Adaylar, başvurularını 10.03.2023 ile 26.03.2023 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar Kariyer
Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirecek olup şahsen veya posta yoluyla
yapılan başvurular ile yukarıda belirtilen başvuru şartlarını taşımayan adayların başvuruları kabul
edilmeyecektir. Adaylar birden fazla sözleşmeli bilişim personeli pozisyonu için başvuruda bulunabilecektir.

İstenilen Belgeler:

a) Mevcut Görünümü Yansıtan Vesikalık Fotoğraf

Son 3 ay içerisinde çekilmiş bir adet renkli vesikalık fotoğraf.

b) Teknik Özgeçmiş Belgesi

Teknik Özgeçmiş belgesi; Kurumun resmi internet sitesinden
(www.bddk.org.tr) temin edilecek olup, başvurulan pozisyon için bilgi ve
tecrübe istenen Özel Şartlar maddelerine cevap olacak nitelikte
hazırlanacaktır. Özel Şartlarda istenen bilgi ve tecrübelerin
karşılandığının özgeçmişte detaylarıyla belirtilmesi gerekmektedir. Bilgi
ve tecrübeler; başvurulan pozisyon için Özel Şartlar maddelerine karşılık
gelecek şekilde, çalışılan hizmetler / projeler / teknolojiler / sistemler /
ürünler / cihazlar vs. hakkında bilgi verilmesi ya da ilgili maddeye ilişkin
varsa alınan eğitim veya sertifika gibi belgelerin özgeçmiş ekinde
sunulması suretiyle detaylandırılacaktır. Aday hazırlamış olduğu
özgeçmişini imzalayacaktır. (Kurum resmi internet sitesine her pozisyon
için ayrı teknik özgeçmiş taslağı yer almakta olup, başvuru yapılan
pozisyona ait teknik özgeçmiş doldurulmalı ve imzalanmalıdır.)

c) Mesleki Çalışma Sürelerini Gösteren Belgeler (Genel Şartlar 11. maddesi)

Genel Şartlar başlığının 11. maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi
gösterir belge; (Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki
hizmetler dikkate alınacaktır.) Belge, çalışılan iş yerinin niteliğine göre
alınacaktır. Buna göre:
1)Özel sektörde çalışılan süreler için SGK hizmet dökümü ve çalıştığı
kurumdan alacağı, ilanın Genel Şartlar bölümünün 11. maddesinde
belirtilen sürelerde bilişim personeli olarak çalıştığını gösterir belge,
2)Kamu kurumlarında bilişim personeli olarak çalışılan süreler için
kurumdan alınacak belge,

ç) Mesleki Tecrübe Şartını Gösteren Belgeler (Özel Şartlar (a) maddesi

BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Başvurulan pozisyon için Özel Şartlar (a) maddesinde belirtilen mesleki
tecrübe şartını gösterir belge; Belgenin en az; başvurulan pozisyon ile
ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin
kapsamı, projelerde kullanılan teknolojiler, çalışma süreleri gibi bilgileri
detaylı olarak içeriyor olması gerekmektedir.
İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belge, bu alanda
hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağlı olunan imzaya yetkili
yönetici veya temsile yetkili ortak tarafından ıslak imzalanmış ve
kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır.
İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin
erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de
aynı belge içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir. Kurum,
sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri
ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel kişilerle iletişime
geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunun teyit
edilememesi durumunda adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.

d) Programlama Dil Belgesi

BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Genel Şartlar başlığının 12. maddesinde belirtilen, en az iki güncel
programlama dilini bildiğini gösterir belge; (Belge olarak öğrenilen
programlama dillerinin belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript
belgesi veya mezun olunan bölümden alınan eğitimi yapılan
programlama dillerini belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve
kullanılan programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya eğitim
kurumlarından alınan kurs katılım sertifikaları gibi belgeler kabul edilir.) BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı,

e) Yabancı Dil Belgesi (E-Devlette yer almayan ve ÖSYM tarafından YDS denkliği kabul edilen sınav belgesi beyanı yapılması durumunda yüklenecektir)

Son beş yıl içinde İngilizce dilinde yapılan ve Yükseköğretim Kurulunca
kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge (Belge ibraz etmeyenlerin
yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir.)

f) Mezuniyet Belgesi (Denklik Belgesi Olanlar için)

Reklam

Genel şartlar altında yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya
yurtdışındaki üniversitelerin denk bölümlerinden mezun olup başvuru
yapabilen adayların, başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için
başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan
“Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri
gerekmektedir. (E-devlet üzerinde mezuniyet bilgileri bulunan adayların
denklik belgesi ibraz etmesine gerek yoktur.)

g) Sertifikalar

Başvurulan pozisyonlar için Özel Şartlarda istenilen sertifikalar;
Sertifikalar (eğitim katılım sertifikaları hariç) sınavla alınmış olmalıdır.
Sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama
yöntemleriyle Kurum tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların
doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama
adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın
sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği
teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.

III-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI

BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Başvuruların incelenmesi sonucunda ilanda belirtilen şartları sağlayan adaylardan, 2021 veya 2022
yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) alınan KPSSP3 puanının %70’i (yüzde yetmiş) ile
son beş yıl içinde İngilizce dilinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya buna denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanın %30’unun (yüzde otuz) toplamı esas alınarak
yapılacak sıralamaya göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak her bir sözleşmeli bilişim personeli
pozisyonu için 5 (beş) katı aday Kurumumuz tarafından gerçekleştirilecek olan sözlü sınava çağrılacaktır.
Bu sıralamaya göre belirlenen son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması
hâlinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir. KPSSP3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen
adayın KPSSP3 puanı 70 (yetmiş), yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil
puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.
Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar Kurumun resmi internet sitesinde ve Kariyer Kapısı
Platformunda duyurulacaktır. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı,

IV-SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI

Sınav sözlü sınav (mülakat) olarak tek aşamalı yapılacaktır.
Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı,
ehliyet veya pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava
alınmayacaklardır.
Sözlü sınavda adaylara, mesleki bilgiler ile başvurulan pozisyon için özel şartlar bölümünde belirtilen
alanlardaki bilgi ve tecrübelerini ölçmeye yönelik sorular yöneltilecektir.
Sözlü sınav; 13.04.2023 ile 21.04.2023 tarihleri arasında olmak üzere, sınava girmeye hak kazanan
aday sayısına göre belirlenecek tarihlerde BDDK hizmet binasında (Büyükdere Cad. No:106 Esentepe
Şişli/İSTANBUL) yapılacak olup söz konusu sınav tarihleri Kurumun resmi internet sitesinde duyurulacaktır.
Mülakat tarihlerinde erteleme olması durumunda da bu durum yine Kurumun resmi internet
sitesinde duyurulacaktır. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden
görüntüleyebilecektir.

V – SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA

Sınavda başarılı olabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan almış olmak şarttır. Adaylar, her bir
pozisyon için başarı puanlarına göre sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puanlıdan başlanılarak pozisyon
sayısı kadar aday, asil aday olarak belirlenecektir. Ayrıca asil aday sayısı kadar aday da yedek aday olarak
belirlenebilecektir.
Sözlü sınavda başarılı olan adaylara ilişkin duyuru Kurumun resmi internet sitesinde ve Kariyer Kapısı
Platformunda yapılacaktır. Adaylar ayrıca sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden
görüntüleyebilecektir.
Sözlü sınavda başarılı olan ve Kurumun resmi internet sitesinde ilan edilen asil adaylara en geç beş iş
günü içinde postalanmak suretiyle yapılacak bildirimde, tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü
içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak ve varsa istenecek belgeleri
teslim etmek üzere müracaat etmeleri istenir. Kendilerine tebligat yapıldığı halde müracaat etmeyen,
sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün
itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar,
haklarından feragat etmiş sayılır.

Advertisement. Scroll to continue reading.

VI. ÜCRET:

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre
istihdam edilenler için belirlenen sözleşme ücret tavanının (01.01.2023-30.06.2023 dönemi için: 21.160,69
TL) Özel Şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, bu
şekilde hesaplanacak tavan ücretin altında sözleşme ücreti belirlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

Reklam

BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Kurum tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Sözleşmeli bilişim
personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi uyarınca sözleşme ücreti dışında
herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapılamaz. BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı,

Advertisement. Scroll to continue reading.

Reklam

VII- DİĞER HUSUSLAR

BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı, Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacak, hizmet sözleşmesi yapılmış ve göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri iptal edilecek, haklarında hukuki işlem yapılacaktır. Yedek aday belirlenmiş olması halinde, gerçeğe aykırı beyanda bulundukları için sınavın geçersiz
sayılması veya bu sebeple sözleşmenin iptal edilmesi, geçerli bir mazereti olmaksızın süresi içinde göreve
başlanılmaması ya da bu hakkından vazgeçilmesi sebeplerinden biriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara,
sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere, yedek adaylar arasından
başarı sıralamasına göre yerleştirme yapılabilecektir. BDDK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı,

İLETİŞİM
[email protected]
[email protected]