Adalet Bakanlığı 14 Mühendis Alımı

Advertisement. Scroll to continue reading.

Reklam

Adalet Bakanlığı 14 Mühendis Alımı Yapılacaktır.

ADALET BAKANLIĞI

14 MÜHENDİS ALINACAKTIR. BAŞVURULAR ( 20 Eylül – 4 Ekim) 2023

Adalet Bakanlığı 14 Mühendis Alımı İçin Şartlar Nelerdir?

Bakanlığımız merkez teşkilatı Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü emrinde istihdam edilmek üzere
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası, 06.06.1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ‘Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın “Sınav Şartı” başlıklı Ek 2 nci maddesinin 8 inci fıkrası ve
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda,
Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak
yerleştirme ile 14 mühendis pozisyonuna sözleşmeli personel alınacaktır.
2022-KPSS (B grubu) puan sırasına konulmak kaydıyla, boş bulunan pozisyon sayısının
3 katı aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.
KPSS puanı ile sözlü sınavda alınan puanın aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan
başlanarak sıralama yapılması suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar alım yapılacaktır.

I.BAŞVURU ŞARTLARI
A-GENEL ŞARTLAR
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2) 2022- KPSS (B) Grubu KPSS P3 puan türünden en az 60 puan almış olmak,
3) Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği,
Bilgisayar Sistemleri Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, ElektrikElektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme
Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Endüstri ve Sistem
Mühendisliği, Adli Bilişim Mühendisliği veya Matematik Mühendisliği bölümlerinden
ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yükseköğretim
kurumlarından mezun olmak.

B-ÖZEL ŞARTLAR
Aşağıda belirtilen alanlardan en az birinin niteliklerini taşımak,
1. Yazılım Geliştirici
a) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi konusunda (başvuru tarihinin son günü
itibarıyla) en az 1 yıllık tecrübeye sahip olmak,
b) Yazılım geliştirme yaşam döngüsüne (SDLC) hâkim olmak,
c) Nesneye dayalı programlama ve tasarım kalıplarına hâkim olmak,
d) REST web servis, mikroservis mimarisi, SOAP hakkında bilgi sahibi olmak,

e) Versiyonlama araçlarından Git konusunda bilgi sahibi olmak,
f) RDBMS veri tabanları ile uygulama geliştirebilecek bilgi düzeyine ve temel seviyede
SQL bilgisine sahip olmak,
g) ORM araçlarını kullanarak proje gerçekleştirebilecek bilgi düzeyine sahip olmak,
h) DevOps, CI/CD süreçleri, Konteyner mimarisi hakkında bilgi sahibi olmak,
i) Agile süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
j) Tercihen; JavaEE platformunda uygulama geliştirebilecek bilgi ve tecrübeye sahip
olmak,
k) Tercihen; Spring Framework (Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud)
kullanarak projeler geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak,
l) Tercihen; .NET Core, .NET Framework, .NET MVC, Entity Framework teknolojileri
konusunda bilgi ve tecrübeye sahibi olmak.
2. Web Önyüz Geliştirici
a) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi konusunda (başvuru tarihi itibarıyla) en az
1 yıllık tecrübeye sahip olmak,
b) Web Önyüz projelerinde aktif olarak çalışmış olmak,
c) React kullanarak proje geliştirme konusunda en az 1 (bir) yıl tecrübe sahibi olmak,
d) CSS3, HTML5, JavaScript ile web tabanlı yazılım geliştirme konularında bilgi ve
tecrübe sahibi olmak,
e) UI/UX standartları, Responsive Design ve Progressive Web Apps konularında bilgi
sahibi olmak,
f) Figma, PhotoShop, Sketch vb. yazılımlar üzerinde yapılan mockup tasarımları
sorunsuz bir şekilde web ortamına aktarabiliyor olmak,
g) Gulp, Webpack, Grunt teknolojilerinde bilgi sahibi olmak,
h) Bootstrap, Skeleton vb. CSS kütüphanelerini ve SASS – LESS ön işlemci
kütüphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak,
i) Yazılım geliştirme yaşam döngüsüne (SDLC) hâkim olmak,
j) Versiyonlama araçlarından Git konusunda tecrübe sahibi olmak,
k) Agile süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
3. Mobil Uygulama Geliştirici
a) Mobil uygulama geliştirme projelerinde aktif olarak en az 1 (bir) yıl çalışmış olmak,
b) Figma, PhotoShop, Sketch vb. yazılımlar üzerinde yapılan mockup tasarımları sorunsuz
bir şekilde mobil ortama aktarabilmek,
c) Yaygın olarak kullanılan mobil yazılım geliştirme desenleri (MVC, MVP, MVVM vb.)
hakkında tecrübe sahibi olmak,
d) Hibrit (Cross) Platform, Flutter veya React Native konularında bilgi sahibi olmak,
e) Google Play Store’da veya Apple App Store’da referans uygulama sunabilmek,
f) Tercihen; IOS işletim sisteminde Objective-C veya Swift programlama konularına
hâkim olmak,
i. IOS frameworkleri ve API’leri konularında bilgi sahibi olmak,
ii. IOS işletim sisteminde UIKit, Core Data, Core Text, Push Notification,
Firebase, SQLite, Realm konularında bilgi sahibi olmak,
g) Tercihen; Android işletim sisteminde Java ve Kotlin konularına hâkim olmak,
i. Android frameworkleri ve API’leri konularında bilgi sahibi olmak,
ii. Android işletim sisteminde Push Notification, Firebase, SQLite, Realm
konularında bilgi sahibi olmak.
4. DevOps Mühendisi
a) Kubernetes, Docker Swarm, Rancher, OpenShift vb. konteyner teknolojilerinde en az 1
yıl tecrübe sahibi olmak,
b) Tercihen; Kubernetes Yöneticisi (CKA) veya Red Hat OpenShift Yönetimi Uzmanı
sertifikalarından birine sahip olmak,
c) Unix/Linux işletim sistemleri, veri tabanı, uygulama katmanı, yazılım ve güvenlik
konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
d) Scripting konusunda tecrübe sahibi olmak (Shell, bash, PowerShell, Python vb.),
e) Versiyonlama araçlarından Git konusunda tecrübe sahibi olmak,
f) Gitlab CI, ArgoCD, Jenkins, TeamCity vb. CI/CD araçlarının en az birinde bilgi sahibi
olmak,
g) CI/CD araçlarının bakımı ve yönetimi ve dağıtım süreçlerini hazırlama, pipeline
oluşturma vb. konularda bilgi sahibi olmak,
h) Yazılım geliştirme yaşam döngüsüne (SDLC) hâkim olmak,
i) Yük testi, performans testi, stres testi gibi konularda tecrübe sahibi olmak,
j) Load Balancing, High Availability ve Clustering teknolojileri konusunda bilgi sahibi
olmak,
k) Sistemlerin log, performans ve kapasite metriklerinin incelenmesi konusunda tecrübe
sahibi olmak,
l) Prometheus, Grafana, Zabbix vb. monitör araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
m) Agile süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
5. Veri Tabanı Uzmanı
a) Veri tabanı yöneticisi olarak en az 1 (bir) yıl tecrübe sahibi olmak,
b) Oracle veya PostgreSQL veri tabanı yönetiminde tecrübe sahibi olmak,
c) PostgreSQL veya Oracle veri tabanlarında PL/pgSQL ve PL/SQL programlama ve
iyileştirme (tuning) tecrübesine sahip olmak,
d) Veri tabanı güvenliği, yedekleme ve kurtarma ve performans izleme konularında bilgi
ve tecrübe sahibi olmak,
e) Tercihen; Büyük Veri ekosistemi (Hadoop, Spark, Hive vb.) hakkında bilgi sahibi
olmak,
f) Tercihen; MongoDB veri tabanı yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
g) Tercihen; IBM GPFS konusunda bilgi sahibi olmak,
h) Tercihen; Oracle Certified Associate (OCA), Oracle Certified Professional
(OCP), Oracle Certifed Master (OCM) veya daha üstü sertifikalardan herhangi birisine
sahip olmak.

BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE İSTENİLEN BELGELER

Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Adalet Bakanlığı Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım
ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet sitesinden e-Devlet şifresi
ile yapacak olup, duyuruda belirtilen süre içinde şahsen veya posta yoluyla yapılan
başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvurular 20 Eylül 2023 tarihinde başlayıp, 4 Ekim 2023 tarihinde saat 23:59:59’da sona
erecektir.

Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının
tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından
“Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.
-Sisteme yüklenmesi gereken belgeler;
1. Adayın bilgi ve tecrübe düzeyini gösterir sertifika ve sair belgeler, (Sertifikalar, verildikleri
kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Bakanlığımız tarafından
doğrulanacaktır.)
2. Fotoğraflı detaylı özgeçmiş,
3. Sağlık açısından engeli bulunmadığına dair yazılı beyan (Ek-1),
4. SGK dökümü veya ıslak imza ve kaşe ile onaylanmış çalışma belgesi,
5. Belirtilen bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerin denk
bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirmeye
alınabilmesi için e-devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan
“Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
Sisteme yüklenmesi gereken Ek-1 belgesi Bakanlığımız internet sitesi ve Kariyer Kapısı
platformunda yer almaktadır.

III. BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI, SÖZLÜ SINAVIN YERİ VE
TARİHİ
Başvuru sonuçları ile sözlü sınav yeri ve tarihi Bakanlığımız www.adalet.gov.tr internet
sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca, adaylar Kariyer
Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet sitesinde sözlü sınava ilişkin bilgilerini
görüntüleyebilecektir.

IV. DİĞER HUSUSLAR
Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme yüklenen belgelerin asılları istenilebilecektir.
Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksiklerden adaylar sorumlu olacaktır.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip
başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, bu durumların
anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar
hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
Sözlü sınav başvurusu ile ilgili itirazlar başvuru sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş)
iş günü içinde dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğüne
yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtiraz üzerine yapılan inceleme
sonucu ilgililere yazılı olarak bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme
alınmayacaktır.
Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır.
(Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde Değerlendirme Komisyonu
tarafından memuriyet veya kamu görevine uygun olmadığı değerlendirilen adaylarla
sözleşme imzalanmayacaktır).
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinin 3 üncü fıkrası
uyarınca sözleşmeli personel, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle
kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı
feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının
sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyeceğinden bu durumdaki
adayların (4 üncü fıkranın a, b ve c bendlerinde belirtilen durumlar hariç) istihdamı
yapılmayacaktır.

V. BRÜT ÜCRET
Hazine ve Maliye Bakanlığının 07.07.2023 tarihli ve 2298391 sayılı Genelgesi ile brüt tavan
ücret 24.874,40 Türk Lirası olarak belirlenmiştir. Kurum tarafından belirlenen brüt ücretin
1,9 katına kadar ödeme yapılabilecektir.
14.07.2023 tarihli 7456 sayılı Kanunun 28 inci maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye eklenen ek 40 ıncı madde uya rınca ilave ödeme ayrıca yapılacaktır.
Adaylara ve kamuoyuna duyurulur.

İlan Metnine Bakmak İçin Tıklayınız..